Vision från start
Vi startade Amanzia för att vi tyckte att något saknades, att det fanns behov av nya perspektiv, andra förhållningssätt och fokus i kundrelationerna.
Utan i sättet att interagera och kommunicera med människor.
Vi hade sett många Dynamicsprojekt som fungerade i teorin men som blev tungarbetade i verkligheten. Lösningar som levererades, oftast senare och dyrare, som sedan lämnades åt sitt öde. Konsulter som byttes ut och systemansvariga som slutade och gick vidare. Användare som aldrig riktigt blev trygga i systemen de förväntades arbeta i varje dag.
Och nästan alltid samma sak i slutändan:
bristande närvaro, för lite ansvar och låg förståelse för människorna bakom verksamheten.
Så vi byggde Amanzia på ett annat sätt.
För oss börjar bra projekt med bra relationer.
Med engagerade människor som lyssnar och verkligen bryr sig om resultatet, även efter go-live.
Vi tror att det märks när konsulter:
– är enkla att samarbeta med
– förklarar i stället för att komplicera
– hjälper till även när det inte är “deras ansvar”
– tar ansvar både för teknik, processer och människor
Det är också därför både kunder och medarbetare stannar länge hos oss.
Med relationen i fokus
Vi arbetar med Dynamics 365 CE, Power Platform och integrationer — men det viktigaste vi bygger är förtroende över tid. Tekniken är viktig, men relationerna avgör nästan alltid hur bra ett projekt faktiskt blir.
Idag är vi en samling omtänksamma, prestigelösa och ansvarstagande kollegor som tycker om att lösa problem tillsammans med kunderna. Vi har hög kompetens men hoppas att vi samtidigt uppfattas som ödmjuka, alltför medvetna om hur mycket vi har att lära.
Vi försöker skapa den typ av bolag som vi själva skulle vilja arbeta på.
Och den typ av partner vi hade velat anlita.
Om det låter som ett sätt att arbeta som passar dig – som kund eller konsult – får du gärna höra av dig.
